● Los Premios CNC representan un hito significativo en el reconocimiento del trabajo y la contribución de empresas y autónomos en el sector de la construcción, un sector estratégico que representa en torno al 10% del PIB español y da empleo a más de 1,3 millones de trabajadores.
La primera edición de los Premios CNC 2024, celebrada el pasado 22 de marzo en CaixaForum, ha sido un evento emblemático en el reconocimiento al liderazgo, la innovación y el dinamismo del sector de la construcción en España.
En esta ceremonia, que reunió a más de 300 personas, entre las que también destacó la presencia de los presidentes de CEOE y CEPYME, así como destacados empresarios del sector, se puso en valor el papel crucial que desempeñan empresas, pymes y autónomos en la modernización y transformación del país. Un paso significativo en el reconocimiento del trabajo y la contribución de empresas y autónomos en un sector estratégico que representa entorno al 10% del PIB español y da empleo a más de 1,3 millones de trabajadores.
Pavistamp, finalista en la categoría “Empresa Familiar / Relevo Generacional”
Entre las destacadas empresas finalistas, Pavistamp ha sido seleccionada en la categoría “Empresa Familiar / Relevo Generacional”. Fundada en 1990, Pavistamp ha demostrado un compromiso continuo con la excelencia y la innovación en la técnica del hormigón estampado, consolidándose como líder en el mercado europeo. Este reconocimiento refleja el éxito de su proceso de sucesión generacional, asegurando así su relevancia y continuidad en el sector.
Y es que la compañía, tras más de 33 años de historia, se encuentra en un momento crítico en el que el Sr. Xavier Ochando y su esposa Anabel Casanova, ahora directores, empresarios y futuras personas clave, reciben por parte del fundador ya retirado y su esposa, aún en activo, la futura dirección de la empresa y es por ello.
Este proceso de transición como fabricante llevará meses de arduo trabajo, requiriendo una planificación cuidadosa y medidas estratégicas para asegurar una transición fluida que está abordando bajo los siguientes puntos clave:
● Alineación entre estrategia y metas de la empresa: se está trabajando en alinear la visión y estrategia de la empresa con metas a largo plazo. Esto incluye la incorporación de un Director Comercial y de Marketing y una red comercial más amplia para implementar una política más agresiva, mejorar el servicio al cliente y cambiar la imagen de la marca.
● Continuidad y mejora de la actividad empresarial: se están llevando a cabo diferentes procesos, incorporaciones de personal y una gestión óptima de clientes y proveedores. Además, se está formando un equipo de liderazgo sólido que comparta la visión y tenga la experiencia necesaria.
● Innovación en las medidas propuestas para el nuevo liderazgo: se están proponiendo medidas innovadoras, digitales y tecnológicas para apoyar al nuevo liderazgo. Algo que incluye programas de mentoría, capacitación específica y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
● Promoción del diálogo, comunicación y consenso familiar: se están implementando planes de comunicación que promueven la transparencia y el diálogo constante entre los miembros de la familia y el equipo directivo. Además, se ha establecido un consejo familiar para abordar asuntos importantes y tomar decisiones en conjunto.
Micron 22, finalista en la categoría de “Persona Trabajadora Autónoma del Año”
Durante la misma ceremonia, la compañía Microinn 22, cliente y aplicador homologado de Pavistamp, también fue destacado como finalista en la categoría de “Persona Trabajadora Autónoma del Año”. Un reconocimiento que resalta el esfuerzo emprendedor, la capacidad innovadora y el éxito de sus proyectos durante el año 2022 y el primer trimestre de 2024.
Kevin Notari, líder de Microin22, es de esta manera reconocido por su emprendimiento excepcional en la industria de los pavimentos continuos de lujo, tanto en España como a nivel internacional. Su enfoque, centrado en la creación de proyectos decorativos de alta gama, destinados a clientes exigentes en hoteles de renombre, residencias exclusivas y locales icónicos en todo el mundo, ha permitido a Kevin Notari y Microin22 destacar por su inquebrantable compromiso con la calidad y la exclusividad.
Cada proyecto es una obra personalizada diseñada para elevar el lujo a un nivel superior, con materiales de alta gama cuidadosamente seleccionados para garantizar la excelencia en cada detalle. Además, la empresa se mantiene al tanto de las últimas tendencias, incorporando innovación en cada proyecto y estableciendo colaboraciones con destacados profesionales del diseño, arquitectura y construcción.
Una excelencia que tiene una proyección internacional, con proyectos exitosos en lugares emblemáticos como el Hotel Mondrian de 5 estrellas en Ibiza y viviendas de lujo en Miami, las Islas Baleares y locales comerciales en Nueva York.
Estos reconocimientos subrayan el papel crucial que desempeñan las empresas familiares y los emprendedores autónomos en la modernización y el progreso de España. Desde la cuidadosa planificación de la sucesión generacional hasta la búsqueda constante de la excelencia en cada proyecto, Pavistamp y Microin22 representan lo mejor de un sector clave tanto para el tejido económico como social del estado.
